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孟羽童離職，格力電器申請注冊的“羽童”等“姓名商標”何去何從？
時間：2023-05-22 09:51:39 作者：zz 來源：互聯網
近日，孟羽童通過發布視頻證實，其已從珠海股份有限公司（下稱格力電器）離職。孟羽童離職后，以格力電器名義申請注冊的“羽童”“孟羽童”“明珠羽童”一系列商標何去何從，引發廣泛關注。
實際上，不單是格力電器與孟羽童，去年“爆火”的東方甄選與主播董宇輝，還有蜂鳥音樂與歌手鄧紫棋等，企業將這些涉及主播、藝人等在內的廣義上的員工姓名申請注冊商標的情形并不鮮見。企業申請類似商標需要注意哪些問題？在員工離職后相關商標歸屬于誰？應如何進行合理使用與管理？
有無授權許可是關鍵
2021年9月，孟羽童通過新浪微博發文表示已入職格力電器，并擔任董事長秘書一職。同年11月，格力電器提交了“羽童”“孟羽童”“明珠羽童”等相關商標注冊申請百余件，目前大多已經獲準注冊。針對部分被駁回的商標，格力電器申請了駁回復審。
孟羽童離職后，此前格力電器基于孟羽童姓名申請注冊的一系列商標是繼續進行商業性使用，還是返還個人，或是停止使用或主動撤銷注冊？雙方未來是否會因此產生商標糾紛？這些問題引發了廣泛關注。
若員工有一定的社會知名度，無疑其姓名上承載著人格屬性和經濟屬性。為此，企業基于商標布局和防止他人搶注的目的，往往會以企業名義申請注冊包含員工姓名的商標，而此類商標的申請注冊，一般需要在申請注冊的過程中提交員工的授權文件。員工姓名相關商標的歸屬不像職務作品和職務發明的權利歸屬一樣有明確的法律規定，實踐中一般是由雙方通過合同約定商標權益的歸屬，并按照約定的事項處理相關事宜。
“孟羽童離職后，她與格力電器之間就相關商標的處置是否已有協議目前尚不可知。假如沒有相關協議，則未來有可能會產生糾紛。”中國科學技術大學知識產權研究院副研究員張瀚洋表示，由于孟羽童本人已經具有一定知名度，在她離職后如再次利用或許可他人使用自己姓名進行商業活動，基于格力電器為打造這一品牌進行了大量投入，有可能侵犯格力電器的商標專用權或構成不正當競爭。同時，格力電器如繼續使用包含與孟羽童姓名相關的商標，孟羽童也繼續憑借自身影響力和知名度參加商業活動，則有可能導致消費者對商品或服務來源產生混淆、誤認，不利于對正常市場秩序的維護。
對于格力電器已經獲準注冊的“羽童”“孟羽童”“明珠羽童”等一系列商標，如果孟羽童已經通過協議授權格力電器使用其姓名，系孟羽童對自身權利的處分，則相關商標依法歸屬于格力電器，且未侵犯孟羽童的權利；如果相關商標的注冊未取得孟羽童的許可，孟羽童可依據商標法中有關在先權利的條款請求宣告相關商標無效。
申請“姓名商標”需謹慎
自帶“流量”的企業員工，具有潛在的經濟價值，其姓名的商標保護也至關重要。但企業是否可以隨意將員工的姓名申請注冊為商標？
“如果企業未就利用員工姓名的行為與之形成具體協議，即使可以從雙方的商業活動或職務活動中推定員工的利用許可，也不宜視為長期或永久許可，而應認為該許可與勞動法律關系存續具有密切關聯，勞動關系消滅通常意味著許可利用的基礎亦歸于消滅，如果員工姓名已經被企業注冊為商標并由企業持有，同樣不宜長期保護和永久續展。”張瀚洋表示，相關權利的分配應兼顧誠信、公平等原則，就孟羽童而言，對于其姓名的商業價值及可以被商品化利用的社會知名度，格力電器進行了大量投入，從這一角度來講，格力電器對孟羽童姓名的使用具有一定程度的正當性。
如果確有將員工姓名作為商標保護的需要，企業將員工的姓名、藝名、昵稱等注冊商標時，應如何規避風險？“從防范知識產權風險的角度看，企業應取得已經具有一定社會知名度的員工的許可，最好通過協議加以明確。”張瀚洋表示。
一些企業員工傾向于以個人名義申請注冊商標進而對本人姓名商標予以保護的情形，這種行為是否有法律依據？“姓名是指代自然人的一種文字符號，因而可能與同樣發揮指示功能的商標產生一定重疊。一定情況下，自然人姓名可以成為指示商品或服務來源的商標。”王正志介紹。
員工自行將姓名申請商標注冊，應考慮企業對姓名等最終形成一定社會知名度的貢獻度，避免侵犯對方的合法利益，平衡商標注冊人和在先權利人的利益。
從作為申請人的企業的角度來看，即使員工已經授權企業注冊包含其姓名的商標，但是員工讓渡的姓名權僅限于商品化權益，而姓名權專屬于自然人，不可轉讓、放棄或繼承，否則將有違法律規定和公序良俗。如果企業在后續使用與員工姓名相關的商標時侵害了員工的人格權，員工有權依據民法典的相關規定要求企業承擔相應責任。
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